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2018我们坚守理想、不辱使命,这一年我们不忘精心建造温暖工程的使命,夜以继日、废寝忘食,一年来我们强基固本、苦练内功、强健体魄、全员创新,产值迈上新台阶,经营指标全线飘红。展望2019,我们充满激情整装待发,新的一年我们将保持定力、高点开局;新的一年我们将牢记使命、不忘初心;新的一年我们将众志成城,砥砺奋进,正坤崛起的画卷已经展开,让我们一起扬帆启航。
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招聘服务

电话:83120166/83120266转3201
联系人:白女士
邮箱:zhengkun2001@163.com

地址:北京市西城区广安门内广益大厦A702室

薪酬

公司薪酬理念:保证企业内部公平,保证外部激励性及竞争力。
社会保险及住房公积金:公司严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。
商业保险:入职满一年可以享受商业保险(即补充医疗保险)
福利:公司建立了完善的福利措施,包括职称补贴、生日礼品、体检、员工宿舍、员工聚餐、团队活动等。
员工假期:员工根据国家规定可以享受婚假、产假、哺乳假、年假等假期。

人才推荐及内部竞聘制度

为了充分吸引优秀的人才,公司推行人才推荐制度和内部竞聘制度。
人才推荐制度适用于公司目前正在进行招聘中的岗位,鼓励公司内部员工积极踊跃推荐符合岗位需要的人才,根据推荐的不同职位,人才推进活动会有不同额度的推荐奖金。
内部竞聘制度针对公司部分职位进行公开竞聘,坚持公开、平等、择优、客观,做到竞聘岗位、程序、结果透明公开。竞聘采用演讲、答辩、工作业绩能力评估等方式进行。

考核

为建立健全良好的公司治理机制和有效的激励约束机制,促进员工职业发展和本司绩效进步,公司实施有效激励的考评制度,对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会,达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。

培训

公司不断引进和培养人才,提供业务、技能及管理的职业综合发展空间,具有系统完备的内训和外培项目,为每一位员工的发展和成长提供机会和环境,从而建立一支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工队伍。

 
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